Trainings Index (TI) TI

Trainings INDEX – ежегодное открытое исследование.

Аналитический отчет 2011 года в продаже с 01 июня 2011 года. Пишите >>>

Цель Trainings INDEX - выявление, оценка и трансляция лучших практик и технологий
управления системой корпоративного обучения и развития персонала, а также создание
сообщества компаний, инвестирующих в развитие своих людей.

TI состоит из двух компонентов:
 

  1. Бенчмаркинг основных показателей деятельности и эффективности систем

корпоративного обучения (СКО) в России и в Украине;
 

  1. Выбор и награждение самых эффективных СКО компаний стран СНГ.


TI интересен и HR-специалистам, и провайдерам HR-услуг.

TI для HR-специалистов - это возможность:
 

  1.  Сравнить СКО своей организации с другими
  1. Получить статус «Эффективная система обучения и развития персонала» и

корпоративный знак отличия GOLD: Good Opportunities in Learning and development

  1. Получить аналитическую информацию для стратегических решений и повышения

эффективности своей СКО

  1. Определить адекватные целевые значения KPI своей системы обучения


В отчете бенчмаркинга:
 


TI для провайдера HR-услуг – это возможность:
 

используют в работе десятки HR-руководителей в России и Украине

показателей стоимости HR-услуг

Подробно о проекте - www.index.trainings.ru

По вопросам приобретения отчета Trainings INDEX 2011, пожалуйста, обращайтесь, к
Юлии Иванкиной: ivankina@amplua.ru, +7-925-005-69-72

Скачать:

Брошюру с кейсами победителей премии Trainings INDEX'10 "Дороги успеха"